第二十九章 练习生招募（1 / 2）

这一天，各大城市，所有打开电视的观众，都发现了这样一个有趣的现象。

几家知名的电视台，都在同一时间，轰炸式地播放一些形式不同，创意不同，但内容主题都是名为“z&l星计划——未来歌星练习生全球招募令”的vcr。

“你喜欢唱歌么？你想成为家喻户晓的大明星么？z&l练习生项目招募进行中，快来加入吧。”

“只要你有才华，我们愿意提供舞台，z&l娱乐大家庭，等待你的加入。”

“你美丽的歌声，应该与全世界分享，还等什么，z&l娱乐愿意助你一臂之力。”

……

这些vcr是前几天z&l娱乐公司庆典之时，那九位殿堂级大咖特意为z&l娱乐练习生项目录下的招募令。

为了给那些有音乐梦想的90后、甚至00后们提供平台，创造机会，也为了自己公司储备人才，z&l娱乐公司庆典圆满落幕之后，全公司的工作重点就聚焦到了接下来的练习生招募之上。

众所周知，韩国娱乐圈在练习生培养方面非常有名，他们有一套很成熟的，严格的选拔和培养流程，每年都为娱乐圈输送了大量的年轻人才和新鲜血液，为韩国娱化产业的繁荣发展，打下了非常坚实的基础。

立志成为国际文娱圈翘楚的z&l娱乐公司，自然懂得他山之石可以攻玉的道理，别人的优点，应该虚心学习。张晓宇和公司高管们经过多次开会讨论之后，放弃了之前直接从别的公司挖人的作法，而是学习韩娱的练习生培养制度，给国内的无数有梦想的年轻人，提供一个优质的平台和绝佳的机会。

z&l娱乐公司第一批的练习生招募名额确定为100人，其中80名女孩，20名男孩。

按照张晓宇的想法，他首先要打造4-5个具有独特风格，以及高度识别性的女团和男团，就像韩娱圈中的bambino、pocketgirls、少女时代、apink、以及bigbang等等那样的知名组合。

招募令一发出，就有无数怀有音乐梦想的少年少女们，积极响应，纷纷在z&l娱乐官方网站上提交了报名表。

因为报名的人数实在太多，音乐事业部的人手根本不够用，z&l娱乐只好组织了全公司的员工，参与审核，足足花了三天时间，才将超过几百万份报名表审核完毕。

因为这次招募主要是奔着打造女团和男团去的，所有z&l娱乐除了考察应征选手的音乐素养之外，也对他们的外在条件提出了极为细致的要求。

比如女性年龄都在18-20岁，身高为165-172，男性年龄18-24岁，身高180-185，对体重、三围也做了严格的要求。

在这些近乎苛刻的条件的限制之下，最终共有1000人，收到了直接来z&l娱乐面试的通知。

当然，为了安抚那些因为外形条件而暂时落选的年轻人，张晓宇亲自录制了一段视频，向他们承诺，接下来z&l娱乐还会继续举办多次形式各异的练习生选拔。

即使你没有较高的颜值、身材等外在条件，只要你够有才华，够有内涵，都绝对不会被埋没的。z&l娱乐依然会做你可以值得信赖的伯乐。

面试这天，1000名选手排着长队依次等候在z&l娱乐一楼大厅，按照顺序，进到音乐事业部，接受专家团的面试。

简直就是电影学院开学的既视感，潮男靓女，让人目不暇接，年轻人独有的活力和朝气，与高大上的z&l娱乐公司交相辉映，让人赏心悦目。

这些选手来自国内各大城市，也有一小部分刚刚从海外归来，坐十几个小时的国际航班专程赶到梅城参加这次招募。

第一轮面试，主要考核的是选手的外形条件、唱功基础和舞台基础。考核的评委由z&l音乐事业部的总监、两名制作人、一名声乐导师和一名形体导师组成。在这一关，直接刷掉了500名选手。

入围的500名选手进入第二轮pk。

第二轮pk考察的重点是舞台及现场表现力，每个人都将参加试镜，根据所录取的3分钟的vcr的表现，确定最终进入第三轮pk的200人大名单。

前面两轮面试，因为选手人数数量太多，足足进行了一个星期。

第三轮面试，张晓宇本人在百忙之中，抽出时间，担任评委。

本来他不想参与这些具体的事情，一切交给专业的人去做就可以了，但在分管公司音乐项目的副总裁叶城的一再三邀请之下，他只好硬着头皮，来到现场，担任评委。

叶城是业内不可多得的经营型人才，年轻有为，极有想法，是张晓宇花费重金，从别家公司挖过来的，所以他的面子，张晓宇还是得给的。

参与第三轮pk的200人，知道今天张晓宇将作为评委之一出现在他们的面前，激动得不要不要的。

一个姑娘因为太激动了，只好一个人站在墙角，张着嘴，用小手往脸上扇着风，面颊通红通红的。