第一百八十二章 换车（3 / 4）

索，后备人员也会陆续跟进，进行具体地开发。

而更多地人，可以调转视线，去探索海洋、探索天空、探索邻近的星球，让人类地视野。扩展到科技手段可以达到的极致！

以前国内地科学研究，和国外的科研相比。就好像我们在用步行，探索着实现范围内那狭小的一块。虽然我们整体人力丰富，但始终受限于这个范围。和国外的科学家，开着悍马车，满地图搜索。效率差得不是一点半点！

而且、就是这样地探索，我们的探索者们，还经常接到后勤部门的通知：补给跟不上，大家先不忙继续探索了，就地歇会儿吧！

萧强此前做的工作、只是让国内地科学研究、慢慢追上了国外。

寰宇的研究人员。也有了一辆小皮卡。虽然还不如悍马的功能强劲。可以到达更远的地方，但基本上差得已经不是很多。

他用寰宇网搜集情报。又避免了他们重复搜索、做无用功地浪费。

正是这样。寰宇公司的研究部门、才能频繁地研究出一项项新技术。后来居上。成为国内科技界的龙头。

从软件建设来说，寰宇公司采用科学地管理体制，经过数年地运行，不断调整其中不合理、不够科学地部分。让研究队伍空前团结。能够取得一个又一个成绩，功不可没。

研究人员真正发现了科学就是生产力，他们地研究成果，迅速转化为科技产品，为提升国家的整体实力，做出了巨大的贡献。寰宇公司所有的科学家，都深深为自己的付出。而感到自豪！

他们也从中得到了丰厚的回报！

科学成果奖励制度，不光是奖励了具体出成果的那位科学家。所有为之作出贡献地研究人员。都按照比例，相应地得到了回馈。那些作基础工作地科学家，也一改在国家研究单位。靠着一项成绩吃老本的习惯。铆足了劲做研究。

虽然最初为这些科学家们制定地工资标准，是国内平均收入的十倍。

可除了最初一年半，有的科学工作者。还有着这样或那样的毛病，积习难改。但在适应了这套制度以后，他们发挥了百分之一百，甚至是百分之两百的干劲。获得的工资也如同坐火箭一样，嗖嗖往上直窜。

目前公司最出色的几十个科学家。他们的年收入已经达到了数十万，百倍于国内平均工资！

寰宇从来没有克扣过科学家们的应得奖励，萧强拼了命一样为公司赢取定单、扩展销路、嫌取利润，充分地保证了研究人员的收入待遇只会不断提高，而不用担心公司反悔。

这也更加刺激了他们的研究热情，要不是萧强为了保证他们地身体健康，强行命令研究人员不得连续四十八小时待在实验室，他们恐怕连被盖，也会搬到实验室里！

同时，公司的优厚待遇，也赢得了所有研究工作人员地感激。公司的成功让他们感同身受，公司为国内科技行业所作出的贡献，让他们为自己是一名寰宇人而骄傲。

公司的凝聚力，空前高涨！

萧强知道，软件方面，他已经做到了最好，如果不是这样。寰宇公司追赶西方技术的脚步、不会这么快！

这一方面，他已经不太可能取得突破性进展。

从这个角度来说。寰宇公司通过宽松而又人性化的管理措施。加上优良地科学仪器的支持，让研究工作，第一次站到了和西方科研人员同样的研究水平线上。

寰宇公司的科研进度，要想再次加速，从而超过西方，并持续领先，达到对方不可企及的高度，软件上的潜力己经挖掘殆尽，只能另辟道路！

萧强要做地。是将他们现在的皮卡车。换成和西方一样的悍马车，甚至比他们还要好、还要快，给他们每人配备一架直升机！

以后是火箭、飞碟！

这就是萧强应该考虑的未来发展之路！

有优秀又勤奋地科研人员，有先进的探索设备。有足够地后勤保障，萧强不相信。自己会超不过那些西方科学家！

也许在最开始，双方会形成拉锯，你前进一步。我又追赶甚而超越一步、但随着时间的流逝，寰宇的研发实力，将越发显露出来，后劲十足，并最终遥遥领先，达到对方无法企及的高度！

现在，他要考虑的，是如何为研究人员，配备更快的探索搭载平台，如何改善皮卡车的动力，让他们能飞快地抵达目的地！

萧强想通了这一点。顿时觉得所有的烦恼，全都不翼而去。一扫而空。

他的心情无比轻松，眼前地小溪流水、绿树青山。都变得那么的美不胜收！

“你想通了？”林怡走了过来，温柔地抱住他。

“想通了，关键点已经突破，剩下的问题。就是如何实现！“萧强笑容满面，紧紧地抱住林怡柔软的身体。他的视线超过林怡的肩头，看到不远处一个石块堆砌的简易灶台，燃着火苗。木架吊着一个行军水壶，水蒸气不断从壶口冒出来。

在火堆旁边，还有一碗放好了调料的康师傅方便面。

“这是你烧