第十七章 上司的下马威（2 / 2）

。“我知道了。谢谢你们。”她庆幸地松了一口气。虽然有一个不好对付的上司。但其他同事还是很好相处的。

她拿着文件和入职清单回到座位上。清单上其他东西都容易准备。就是有一份体检报告比较麻烦。还得去医院体检。她放下清单。打开文件夹开始看资料。当看到台头上写着“远大集团”四个字的时候。她沒來由地一阵激动。

远大集团。那可是她的老东家啊。

她简单地看了一个大概。盛世和远大将在明年年初合作建立一个全国最大的阅读基地。合作已经谈成。就差签约。而她的任务就是写一份签约的策划案。

这种策划案。看着简单。其实里面的各个关系层十分复杂。两大集团的签约仪式必定是十分隆重的。两家集团出席的高层。邀请的贵宾。还有邀请的记者媒体。大到整个签约仪式的流程。小到茶水招待。无论哪一步都要照顾到。这种策划案。沒有什么技术含量。但是却十分繁琐。

忽然。乔心唯发现。这些资料里面最重要的出席人员名单却沒有。

“沈言青。请问……这里的资料是不是少了什么。”

沈言青一脸茫然。“这份资料是李组长早上刚给我的。我还沒來得及看。少了什么。”

“这是盛世和远大的签约仪式策划。却沒有远大那边的出席人员名单。”

“这我确实不知道。你得问李组长。”

“哦。好吧。”

乔心唯硬着头皮敲响了李倩薇办公室的门。却只进去了一分钟。很快就出來了。

“她怎么说。”

“她说让我自己想办法。”

沈言青叹了一口气。十分同情她。“唉。这就是新晋员工的悲哀啊。一來就要尝尝上司的下马威。”末了他还拍了拍胸口。“幸好这份策划案交给你了。不然遭殃的就是我。”

洪诗也安慰道：“心唯。你要习惯。习惯了就好。这个齐天大圣时不时就这样。她以故意刁难别人为乐趣。”

乔心唯好无助。也好无奈。她深深地觉得。像李倩薇这样的人。是如何成为组长的。作为一个领导。难道不该有最基本的人格魅力吗。

江浩很不解。为何乔心唯上班第一天就要加班。他做了一桌好菜等着她回來吃。却等來了她说要加班的电话。

“爸爸。妈妈怎么还不回來啊。”就连在晞。也有意见了。

江浩安抚着在晞。说：“晞宝饿了吧。來。我们先吃饭。妈妈还在工作。”

“但是工作也要吃饭啊。妈妈不吃饭会晕倒的。”

江浩也不放心。只好说：“晞宝先吃。吃完了我们给妈妈送饭去。”

“好吧。”

如果朱子睿还在。他倒要好好质问质问这是怎么回事。怎么一去就叫人加班啊

此时的乔心唯正在敲击着键盘。这是她熟悉并且热爱的工作。忙一点也无所谓。重要的是。她不想一进來就让李倩薇看扁。

公司是五点半下班。但策划部有不成文的规定。下班之后大家都会加班一小时左右的班。组长和组员都一样。有些人已经做完了事。但领导沒走。他也不好意思先走。久而久之。就成了每天都要加班一小时。

所以。当江浩抱着在晞出现在策划部门口的时候。办公大厅里还是灯火通明的。

“妈妈。妈妈。”在晞看到了乔心唯。兴奋地大叫起來。一天都沒有见到妈妈了。他很想念妈妈。

清脆童稚的声音打破了办公室的宁静。大家纷纷抬头向外看去。就连刚走出办公室的李倩薇。也倍感好奇。

乔心唯一个激灵站起來。“不好意思啊。我老公和儿子。”她急急忙忙小跑出去。有责怪。也有感动。“江浩。你怎么带晞宝到这里來了。”

在晞张开手扑向她。“妈妈。我们给你送饭來啊。你生气了吗。”

乔心唯抱起儿子。说：“嘘。晞宝小声点啊。妈妈沒有生气。只是很意外。”她用质问的眼神看着江浩。

江浩只好说：“晞宝说你不吃晚饭会晕倒。我怕你晕倒在这里。”

“……”乔心唯又气又好笑。也很无语。