CHAPTER 1 定位你自己（1 / 8）

无论你是刚走出校园的愣头青，还是已经在职场混了很多年的老油条，现如今，想要找到一份理想的工作都不是轻而易举的。首先，你要弄明白自己想做的是什么，然后你还要想办法给自己找个新老板。幸运的是，任何事情都有诀窍，找工作也一样。在这里，我将告诉你如何准确地定位自己，如何选择工作，以及如何与关键人建立联系，如何准备面试资料，面试时该如何表现，等等。而且，我还会告诉你如何处理工资的问题，为自己争取尽可能高的薪酬。

从0开始

对于我来说，从学校走进办公室这一过程就是一次凤凰涅槃。大四的那一年，我心中充满了不安，我就像是一个即将离开母亲的孩子，惶惶不可终日。我害怕自己找不到工作，我担心我不得不回到家里，然后和父母住在一起。因此，我每一天都待在学校的就业指导中心，详细查看每一则招聘启事。

我必须尽快找到一份工作！不管是什么工作，不管我是否喜欢，这都不是什么问题，毕竟，这只是我的第一份工作，我还年轻，我才22岁，我并不知道未来会怎样。

记得亚力山德拉·罗宾斯（Alexandra Robbins）和阿比·维尔纳（Abby Wilner）在《1/4人生危机：二十多岁时你会遇到的人生挑战》（Quarterlife Crisis：The Unique Challenges of Life in Your Twenties）中曾经写到：1/4人生危机，指的就是“人生的变数和选择所带来的巨大的不稳定，自我怀疑，以及令人痛苦的无助感”。

我对自己说：既然终究会改变想法，现在去探索人生意义有什么作用呢？此种心态，幼稚至极，原因如下：

1.没有人喜欢三心二意的人，对于自己的员工，都希望他们能干到退休的那一刻。

2.频繁地换工作本身就是一件劳心伤神的事情。想要适应一个岗位，你需要接受大量的培训，需要长时间的磨合。并且，新人的薪酬往往不会太高，试想，如果你有一个家庭，你如何用每月3000元的薪水维持日常开销？

3.二十几岁是为未来打基础的最佳时刻。在你年轻的时候，你要努力提升自己，让自己变得越来越值钱。

那么，你的第一份工作为什么不是一份理想中的工作呢？

当然，请不要误会我的意思，我并不是让你从一开始就听从内心的呼唤，而且很多时候，你也不可能一毕业就确定自己10年或20年后想做什么。有一些未来学家甚至预言，当下的年轻人未来会从事一些现在还没有出现的职业。因此，在当下，你无法给自己制订一份终身不变的职业规划。另外，还有一种可能，现在你很喜欢一份职业，但是过了一段时间，你却无比厌恶它。

尽管如此，在你进入社会之前，你还是要给自己做一次全面的自我评估。我确信，只有这样，你才能在第一份工作中学到一些让你终身受益的工作技能。

自我评估

第一步，你要将自己当成一张白纸，这说起来容易，做起来很难，毕竟你认识的人，尤其是你的父母一直在告诉你该做什么，该怎么做。然后，你要忘记自己大学的专业，你千万不要因为自己大学里学的是经济学，就认为自己应该做个金融顾问。实际上，就算你学的是商业管理，你也不见得能当好主管。既然如此，为什么还要在意自己的专业呢？

第二步，列出你所掌握的技能清单，就是那些你比其他大多数人都做得好的事情。你的清单可以宽泛，如“有良好的沟通能力”，也可以列得具体一些，如“善于在众人面前做演示”。现在，你需要回答以下几个问题。让我们开始一次简单的自我评估：

?你的价值观是什么？

?有那么一件事情，你愿意每天奔波几个小时辛苦去做，甚至即使不拿报酬，你也愿意做，这件事情是什么？

?你想如何工作？你在什么情况下工作效率是最高的？

?你如何定义成功？你工作的动力是什么？

?10年后，你希望自己在做什么？

通过回答这几个问题，你就能够制定一张史蒂芬·柯维（Stephen Covey）在《高效能人士的七个习惯》一书中提到的所谓的“个人使命陈述”。

柯维认为，个人使命陈述要能够解决两个问题：

1.在事业上你希望取得怎样的成就。

2.人生中你希望自己成为怎样的人。

只要你明确知道自己想要的是什么，希望自己成为什么样的人，你就能够更有目的地运用自己的精力和能量。所以，个人使命陈述和技能清单可以当作是你选择职业的最基本的指南。

现在，你可以打开网页，搜索一下哪些职业与你的技能、兴趣、个人使命相符合。列出所有适合的职业清单，你可以通过学校的职业中心，找到从事这些职业的学长，他们能够更好地帮你了解你所感兴趣的职业。

当你在和学长沟通的时