第二百七十四章 实验成功（2 / 2）

处理。我的想法是等到下班以后，把面条厂工人召集起来，给他们讲刚才发生的事情。然后分析销售环节在整个面条厂的重要性，最后搞一个无记名投票。票设立保持原来岗位、到工厂一线、停岗三个选择，让工人们投票，我们按照票数最多的来执行。”

“如果投票结果是保持原来岗位，怎么办？”

“肯定不会。你要了解工人们的心态，他们都想改善生活，会为自己投出关键一票。这些销售人员生活普通工人要好，工人们肯定早红眼了。这是人性弱点，我们可以利用。而且通过这样一件事情，可以引入能能下的机制，做一次全面的市场经济教育。”

“你让我来主持大会吗？”

“当然，你是副总裁。要想在沧海集团树立权威，必须在关键时刻站出来。”

侯沧海虽然说得很肯定，实则还是有些忐忑。张小兰大学毕业以来直接当了江南地产董事长，实则缺乏基层工作经验，在副总裁位置做点实事，算是一种弥补。

与王清辉分手后，侯沧海开车返回江州。工艺问题全部解决，保健品只要拿到批可以马，事情总算有了实质性进展，这让他心情非常良好。

回到江州才四点多钟，面条厂没有班，侯沧海没有急于回厂，而是想让张小兰独自主持大会，学会组织工人的技巧。他来到电器商场找到贾经理，再次商量促销方案。

面条厂要下班时，张小兰打来电话：“你回来没有，我有点怕。”

侯沧海道：“我要晚点回来。你要有自信，相信自己，把每个流程想细致，大胆主持会议。相信我的判断，工人们一定会为了自己的利益正确投票。”