第一百六十一章：酝酿改*革（2 / 2）

，那就要自己正规化的规章制度。首先第一点就是这个工资制度。太过于平均化的工资就显得不公平，因为大家的职务明显不一样了，所付出的劳动成果也是不一样的。

这样还让大家拿一样的工资，时间长了，难免就会打击一部分人的积极性了。

所以，其实不管从哪一点来说，公司工资结构的改革都在所难免了，与其未来出了问题的时候再去改革，还不如在现在还没有出问题的时候就把这个问题给扼杀在摇篮之呢。

赖小虎是这么想的。

随着各个店长的返回，明显老板要加薪的事情很快便传播了出去，得知消息的各个员工们无不是欢庆至极了。