第二百五十二章 公司管理（3 / 3）

金瑞的事情汇报了一下，金瑞比较稳定。市场也基本已经做到了，现在就是通过不断的发展，来跟其他的一些老势利抢地盘，增加市场占有率。

王浩汇报的，主要是近期的人事变动，赵东明对于这些中层干部，是要一个一个见的。

虽然时间不长，但是如果没有点真实本领，也很难过得了他那几十分钟的见面。

苍龙的航空部门，还得等，先前得那五架飞机，并没有让在公众场合露面。当然，赵东明去学校的时候，也有一点报道，不过，做为她们整体的航空业务来说，这个不过是一小点。

苍龙的情况，跟金瑞都一样，最近王浩已经在考虑，是部是要向外发展，把苍龙跟金瑞发展到国外去。

现在已经派人去考察，进行可行性调查，暂时还没有结论。不过，根据这两家所经营的范围，暂时还只是适应在亚洲发展。

这方面，王浩聊天的时候，跟赵东明提过，因为各种数据报告没上来，所以还没有正式谈及此事。

前段时间，赵东明因为开会的问题，把服装部门的总经理给开了，这件事情对公司震动很大。现在，会议已经根据起所产生的价值进行了新的分配。

同时，请了世界最优秀的管理机构，为秦风集团设计一些下边企业的管理制度，使其更加的完善更加的国际化。